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易小金管理的基金持仓有一个明显特点，就是很少有同一主题、同一子行业集中持股的情况。他坦言自己不会为了某个主题或者某个风口而投资其中的一类股票，而是会坚持遵循产业发展规律、寻找企业核心竞争力的思路，关注公司本身质地和所处行业的成长空间等要素。

从产品经济到品牌经济，从物美价廉到价值链高端，企业“拥抱”品牌，呈现出消费升级和供给升级的双重特征。“供给侧结构性改革是中国经济强身健体的重要途径，这将带来产品和企业竞争力的全面提升。”中国人民大学国发院研究员王孝松说。中国经济发展“质”的变化，正愈发清晰——

这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划，今天得以实现，要感谢阿里巴巴合伙人的认同，感谢阿里巴巴董事局的批准，也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人，正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力，让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

10月16日，坚瑞沃能（300116，SZ）召开2018年第四次临时股东大会，审议《关于向16家银行组成的银团追加增信措施的议案》《关于签订增资合同书之补充协议的议案》，但均遭到否决。10月17日，坚瑞沃能相关人士回应《每日经济新闻》记者称，否决就意味着这两份议案现阶段不能继续执行，公司尊重股东大会的决议和投票结果，但不排除未来选择合适的时机再重新提交股东大会审议的可能性，现阶段暂时还不好说。

对于这一消息，阿里方面回应称，“这是假消息。”阿里方面还进一步称，阿里巴巴是在人才投资上投入最大的企业，将永远会在人才上投资。阿里巴巴对技术和未来的投入，都决定了我们对人才的持续投入和要求，超过了国内任何其他公司。“我们每段时间都会进行这样的人才体系升级”，“这是阿里巴巴引领科技，升级组织的必然途径。”阿里巴巴公共事务相关负责人对记者表示。

到2008年，这家上杭县原国营矿业公司回归A股上市之际，陈发树所持股权，其价值已经超过150亿元。加上新华都的资产，他直接成了福建首富。第二年（2009年），在当时的新华都总裁、”打工皇帝“唐骏的操盘下，陈发树大量减持紫金矿业股份，2个月套现27亿元，当年累计套现超40亿元。大股东柯希平，以及董事长陈景河也同步大幅度坚持，紫金矿业股价从此一蹶不振。